keep IN talent

Acelera la incorporación de Talento

Qué es keep IN talent

keep IN talent es un servicio integral de gestión del talento y capital humano

Tiene por objetivo gestionar y promover el desarrollo de las personas DENTRO “IN” de los proyectos.

keep IN talent, busca la felicidad en el entorno laboral, posiciona a la persona en el centro de todos los procesos, como protagonista absoluta. Fomenta el desarrollo y crecimiento permanente de las habilidades humanas a través de la formación y el desarrollo, alineando a sus protagonistas con los objetivos estratégicos del proyecto.

Consta de 4 módulos independientes entre sí y a la vez, complementarios:

  • Onboarding: Definimos el punto de partida diseñando planes onboarding a medida, tanto para el proyecto como para la persona.
  • Seguimientos: Velamos por el bienestar, reteniendo talento con un acompañamiento personalizado de principio a fin.
  • Formación: Diseñamos cursos y sus contenidos formativos a medida, detectando las necesidades formativas grupales e individuales.
  • Desarrollo: Ponemos en marcha el ciclo de desarrollo. Keep IN talent vela por el desarrollo de las personas dentro del proyecto.

 

Onboarding
Diseñamos el plan a medida​
Medimos el tiempo de operatividad y productividad defiendo la curva de aprendizaje.

Seguimientos
Ofrecemos orientación personalizada
Analizamos la satisfacción y motivación, y detectamos necesidades formativas en cada seguimiento.

Formación
Creamos itinerarios formativos adaptados
Coordinamos de forma integral cualquier curso necesario para el proyecto.

Desarrollo
Realizamos procesos de assessment y development center
Generamos el mapa de talento, con planes de desarrollo individuales y de sucesión a medida.

Cómo lo hacemos

Las herramientas que hay detrás de keep IN talent nos permiten estar IN.

keep IN talent dispone de múltiples herramientas para poder garantizar la consecución de resultados y busca, a través de la personalización de estas, adaptar su uso a las particularidades de cada proyecto y de cada cliente.

  • Plataforma de formación: DEXS o adaptación a plataformas propias
  • Cuadro de mando ad hoc
  • Programas de edición y maquetación​
  • Sistemas de evaluación de competencias, conocimientos y habilidades: dinámicas individuales y grupales, entrevistas, role play, cuestionarios, test, etc.​
  • Procesos de orientación personalizados
  • Metodologías de trabajo Agile
Principales beneficios

Mejorar la satisfacción y la motivación de las personas dentro (“IN”) del proyecto.​

Disminuir la rotación.

Aumentar la productividad y optimizar los tiempos de onbaording y de capacitación inicial.​

Disminuir los costes.

Aligerar la dedicación de los perfiles senior.​

Implementar una gestión dinámica del talento.​

Fomentar la autonomía y la independencia dentro del proyecto.

Ofrecer formación permanente enfocada a las necesidades del proyecto y sus personas.

¡Quiero comenzar a transformar mi empresa!

Te acompañamos desde el principio hasta el final en la gestión, capacitación y rendimiento del talento. Así, solo así, podrás conseguir mayor productividad de tu talento.

Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.